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    【搬遷一周年】一串平實數字,一張奮斗答卷

    歷史長河波瀾壯闊,一代又一代的二醫人接續奮斗創造了今天的鄂州二醫院。

         2023年1月,鄂州二醫院在鄂州市疫情防控指揮部的指導和要求下克服重重困難完成了部分科室搬遷,入駐城南新院。建院70余年的鄂州二醫院,自此迎來了全新蛻變,這是醫院在高質量發展道路上的又一次加速跑,也是向“區域醫療服務高地”建設目標奮力搏擊的新起點。 

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         一年來,二醫人發揚艱苦奮斗的優良傳統,以勇往直前的搬遷精神、無私奉獻的抗疫精神、團結奮進的拼搏精神,緊扣時代脈搏,奮楫爭先,在高質量發展道路上奏響了奮進昂揚的樂章,在醫院發展史上留下了濃墨重彩的一筆!在新院搬遷一周年之際,讓我們一起盤點過去一年鄂州二醫院發展歷程,擁抱每一份積極向上的力量,致敬每一個平凡而努力的你!


    疫情防控

    交出實干擔當“二醫答卷”

    2022年12月,中國在院新冠肺炎陽性患者達到峰值。作為鄂州城南區域乃至全市醫療領域的生力軍,嶄新的鄂州二醫院作為新冠肺炎亞定點醫院接診新冠陽性患者,全院上下攻堅克難,連續奮戰一個多月,共收治新冠陽性病人1614人。二醫人不負眾望,為防范化解重大疫情、保障人民群眾生命健康提供了有力支撐。湖北省衛健委副主任張定宇、時任鄂州市市長陳平對鄂州二醫院疫情防控工作給予充分肯定和高度評價。

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    搏擊新起點

    交出高質量發展“優異答卷”

    過去的一年,二醫人以對人民健康負責的使命感,以推動醫院高質量發展、全力打造人民滿意的綜合醫院為目標,齊心協力謀發展,擼起袖子加油干,促使醫院規模、技術實力、人才建設、硬件設施、文化內涵等方面都得到全面提升,走出了一條高速發展之路,交出了一份成績斐然的高質量發展優異答卷。

    城南新院自啟用一年來,就醫環境的改善、先進醫療設備的添置、新技術新項目的開展,促使醫療技術和服務能力得到大幅提升,醫療服務水平邁上了新臺階。

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    2023年


    全年門診量13.94萬次,同比增加32.89%:

    出院人次1.3萬人次,同比增加58.92%;

    手術量4220臺,同比增加75.18%;

    城鎮職工醫保出院患者較上年增長97%;


    緊抓生命線

    交出學科建設“亮眼答卷”


    學科建設是醫院發展的不竭動力,是醫院各項工作的重中之重。一年來,醫院通過加大學科建設投入、鼓勵技術創新、建立緊密醫聯體、開展國家級/省級/市級繼教項目、成立武漢大學中南醫院&鄂州二醫院心血管??坡撁思拔錆h大學人民醫院泌尿外科鄂州二醫院工作室等措施,大力推進醫院學科建設。

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    在著力發展內科、外科、骨科、婦產科、兒科等重點科室的基礎上,先后成立腫瘤科、泌尿外科、康復醫學科,同時加強健康管理科、血透中心、中醫科、口腔科等學科建設,推動學科專業化精細化發展。通過創建一批“特色學科”“品牌學科”,使整體學科建設工作形成良好局面,核心競爭力全面提升。診療服務能力進一步提升,為群眾提供堅實“醫靠”。

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    2023年,持續開展新技術新項目




    內一科開展心導管介入手術1001臺;

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    內二科開展全腦血管造影檢查及血管介入手術一百余臺;

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    外科重組優化團隊,順利完成外一科(普外科)和外二科(泌尿外科)分科,業務范圍進一步擴大;

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    婦產科在全市分娩量大幅下降的情況下,科室保持了分娩人數的逐月上升,全市分娩占比從年初的3.5%上升至18%;

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    血液凈化中心患者滿意度顯著提高,病人量穩步增長,從年初每月90人上升至120人;

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    醫學影像科積極開展CT、MRI、DR新技術項目十多項。


    守住安全底線

    交出醫療管理“高分答卷”


    為進一步提升醫療質量,保障醫療安全,2023年,醫院狠抓醫療質量與醫療安全,助力醫院高質量發展。

    狠抓醫療質量與醫療安全

    進一步健全了醫療管理制度,修訂并實施了相關規定、流程、突發事件應急處理等制度57項;

    進一步加強了醫療行為和醫療風險防范管理,組織了全院疑難病例、重大手術討論23次;

    參與高風險患者談話并留取談話記錄22次;

    邀請院外專家會診93次;

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    在質控管理方面,進一步強化督查機制,擴大全院督查范圍,細化質控分類,加大違反醫療核心制度處罰力度;質控力度的加大,有效糾正不規范醫療行為,提升醫療質量,患者滿意度大幅提升。


    2023年

    全年制定督查項目144項;

    查出問題1282個;

    下發問題清單122份;

    改進相關項目11項;


    醫心為民

    書寫有溫度的“民生答卷”


    醫心為民,傾情服務群眾。過去一年,醫院將清廉建設與黨史學習教育相結合,聚焦群眾“看病難 看病貴”問題,開展社會義診、知識講座及??屏x診活動84場,累計參與人員近6000人;

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    同時,舉全院之力開展糖尿病免費大篩查、腫瘤防治宣傳周義診活動、敬老月義診、心血管基層行、血透患者慰問、關愛環衛工人等活動,全力踐行社會責任,彰顯民營醫院擔當。

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    廉潔行醫

    書寫清廉醫院建設“滿意答卷”


    醫院始終堅持把清廉建設融入醫院整體發展規劃,持續把推動清廉醫院建設作為推進衛生系統反腐倡廉建設工作的重要舉措,大力推動醫德醫風、行業作風持續向好向善,營造風清氣正的健康醫療環境,用“清廉指數”換群眾“滿意指數”,書寫新時代的清廉答卷。

    醫院從營造清廉文化入手,在醫院醒目處設置廉政文化墻、清廉文化專欄、廉潔警示語;組織觀看警示教育片,引導醫務人員修醫德、行仁術,自覺遵循醫學本質,提升職業素養。

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    醫者清,則患者樂?;颊邔︶t護人員的滿意,是醫務人員廉潔從醫、為民服務的內生動力被持續激發的印證。


    2023年

    全院醫務人員退還紅包49000元;

    收受錦旗101面,較2022年37面大幅增長173%;

    收到感謝信5封;

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